公司管理层变动 - 首席运营官Nick Kwong将于2025年12月12日晋升为总裁兼首席执行官，现任董事总经理Ernest Mast将转任非执行董事 [1] - Nick Kwong是一位拥有20年经验的全球资深采矿工程师，自2022年起负责Chibougamau项目，此前曾在Maaden和New Gold Inc担任高级管理职务 [2] - Ernest Mast在Chibougamau项目的成功中发挥了关键作用，并与当地社区、原住民和政府建立了牢固关系，转任非执行董事后这些关系和项目知识将得以保留 [4] 公司发展战略 - 公司制定了以勘探/资源增长和更新2022年初步经济评估为核心的双重战略 [3] - 战略由勘探与企业发展副总裁Duncan Grieve领导勘探部分，Nick Kwong则与独立咨询公司Ausenco共同领导PEA的更新工作 [3] - PEA更新将考虑矿产资源量的增长和升级，包括新增高品位的Golden Eye矿床，以及改善的铜、金、银商品价格环境 [3] 项目进展与规划 - 更新的PEA将考虑对现有年处理量90万吨的选矿厂进行修复 [3] - PEA更新完成后，公司重点将转向完成可行性研究和最终确定环境审批，这符合Nick Kwong的专业技能 [3] - 2022年PEA中的生产目标和预测财务信息所依据的矿产资源量构成包括：约1.17%的证实资源量、约32.10%的探明资源量和约66.73%的推断资源量 [5] 高管薪酬与激励 - Nick Kwong的新合约自2025年12月12日起生效，无固定期限，年度咨询费为30万加元 [6] - 公司将向Nick Kwong额外发行总计300万份于2030年5月31日到期的绩效权利作为长期激励 [7] - 150万份B类绩效权利的归属条件与公司将Chibougamau项目50%至60%的推断矿产资源量转化为探明（或更高）分类相关；150万份C类绩效权利的归属条件与公司股价达到每股0.1815澳元或以上相关 [7]