大规模招聘计划 - 本财年计划总计招聘约18,000名员工，包括约13,500名文员岗位，其余为见习官和本地岗位[4] - 第一季度已招聘13,455名初级助理和505名见习官以加强全国分支机构客户服务[2][4] - 已发布541名见习官职位招聘广告并收到申请，招聘流程包括初试、主试、心理测试和面试[2][4] 特定岗位招聘进展 - 已选拔约1,300名专门负责IT和网络安全领域的专员[2][4] - 正在考虑招聘约3,000名区域专员，预计在本财年内完成[2][4] - 6月已招聘505名见习官并开始填补类似数量的空缺[2][4] 员工构成与性别多元化 - 公司拥有超过24万员工，是印度最大雇主之一[3][4] - 目前女性员工占总 workforce 的27%，一线员工中女性占比近33%[4] - 目标在五年内将女性员工比例提升至30%[2][4] 女性员工支持举措 - 通过"Empower Her"计划为女性提供指导培养以胜任高级职位[3][4] - 提供托儿所津贴、家庭联系计划等福利以创造女性在各层级都能茁壮成长的工作环境[3][4] - 致力于通过领导力发展项目支持女性职业成长[3][4]