文章核心观点 - 特斯拉首席财务官在财报电话会议上公开呼吁股东投票支持一项价值1万亿美元的CEO薪酬方案 此举在业内被视为不寻常 [1][2] - 有公司治理专家指出 CFO就CEO薪酬发表评论超出了其职责范围 并质疑其言论的独立性 因为其职位依赖于CEO [4][5] - 股东激进主义者批评该薪酬方案是对股东和受托责任的冒犯 并认为应由董事会而非下属来回应相关问题 [5] 特斯拉股东投票与薪酬提案 - 特斯拉将于11月6日的年度股东大会上对CEO薪酬方案以及三名董事会成员的连任进行投票 [2] - 首席财务官强调 在股东获得可观回报之前 提案中的任何内容都不会通过 [3] - 首席财务官表示 批准该薪酬计划的特别委员会为股东利益构建了该计划 [1] 行业专家评论与质疑 - 公司治理专家指出 CEO薪酬不属于首席财务官的职责范围 因此此类评论通常不会出现 [4] - 股东激进主义者表示不记得有哪位首席财务官曾为CEO的薪酬计划充当啦啦队 [5] - 专家认为股东应考虑首席财务官言论的来源 即其作为CEO下属的身份 [5]