公司战略调整 - 公司计划削减约1800个企业职位，包括1000个裁员和约800个职位空缺，约占其全球员工总数的8% [1] - 此次调整旨在简化决策流程，建立更精简的运营结构，并优先处理关键项目以重建客户忠诚度 [2] - 裁员时机选择在假日购物季之前，表明公司希望加速转型，在最重要的零售时段前增强竞争力 [2] 近期财务表现 - 第二季度可比销售额下降1.9%，第一季度下降3.8% [4] - 公司预计2025财年销售额将出现低个位数下降，第三和第四季度可比销售额预计分别下降1.4%和1.3% [4] - Zacks共识预期公司当前财年销售额和每股收益将同比分别下降1.4%和16.3% [10] - 当前季度（2025年10月）销售额共识预期为254.2亿美元，同比下降0.98%；下一季度（2026年1月）预期为306.8亿美元，同比下降0.75% [11] - 当前财年（2026年1月）销售额共识预期为1051.1亿美元，同比下降1.36%；下一财年预期为1076.6亿美元，同比增长2.43% [11] - 当前季度每股收益共识预期为1.78美元，同比下降3.78%；当前财年每股收益预期为7.42美元，同比下降16.25% [12] 市场竞争态势 - 在日益激烈的零售环境中，公司难以维持增长势头，沃尔玛和亚马逊通过定价能力、物流效率和数字覆盖持续扩大市场份额 [3] - 公司过去一年股价下跌37.6%，而同期行业增长7.8%，沃尔玛和亚马逊股价分别上涨29.5%和17.3% [6] 估值水平 - 公司远期12个月市盈率为11.91，低于行业平均的30.26 [7] - 公司价值评分为A，估值低于亚马逊（市盈率29.45）和沃尔玛（市盈率37.64） [7]