公司战略与运营调整 - 亚马逊要求其企业员工每周五天返回办公室工作 以促进协作、头脑风暴和创新 [1] - 公司首席执行官安迪·贾西在致股东信中提出 希望公司“像世界上最大的初创公司一样运营” 为此需要提高任务完成速度并消除职场官僚主义 [2] - 公司计划在2025年将资本支出增加至1000亿美元 主要由人工智能投资驱动 [3] 人工智能投资与影响 - 公司已在使用人工智能来减少工作量并降低成本 [3] - 首席执行官警告 随着生成式AI和智能体的广泛部署 公司将需要更少的人来完成当前的部分工作 预计未来几年公司总企业员工数量将因AI带来的效率提升而减少 [3][4] - 人工智能投资导致裁员并非孤例 谷歌、Meta和微软等科技巨头在投资数十亿美元于AI技术的同时也缩减了员工规模 [7] 裁员计划与规模 - 今年以来 公司已在多个部门进行裁员 包括通讯部门数十人、设备与服务部门数百人以及亚马逊网络服务云计算部门更多员工 [5] - 据报道 公司正计划进行新一轮裁员 人力资源部门将受到最严重的冲击 预计该部门规模将缩减15% [5][6] - 全球人力资源部门拥有超过10,000名员工 涉及招聘、技术等岗位 具体裁员时间尚未公布 [6]