核心观点 - 河南省许昌市东城区通过政企合作创新设立“零工驿站” 将公共就业服务延伸至商业一线 旨在搭建高效便捷的灵活就业供需桥梁并优化区域就业营商环境 [1] - 该模式是政府深化“放管服”改革、优化就业服务供给的实践 探索形成了“政府主导、企业参与、市场运作”的灵活就业服务新模式 [2] 服务模式与功能 - “零工驿站”是集岗位招聘、技能提升、政策解读、权益保障于一体的综合性服务站点 而非简单的信息张贴平台 [2] - 在岗位对接方面 驿站广泛收集商场内外商户的零工需求 [2] - 在技能提升方面 定期联合企业开展“微技能”培训以增强零工人员市场竞争力 [2] - 在权益保障方面 人社局安排工作人员常驻提供法律咨询并指导签订简易合同 从源头上防范劳务纠纷 [2] 运营成效与数据 - 位于万达广场的驿站自启用以来 已累计发布招聘信息1500余条 受理求职登记100余人 服务居民超600人次 [1] - 通过将服务窗口前移至用工需求“源头” 能更快采集岗位信息并实现精准推送 变被动受理为主动服务 [1] - 截至目前 东城区已累计建成零工驿站15个、“家门口”就业服务站1个 提升了就业服务的可及性和实效性 [2] 发展计划与行业影响 - 下一步将总结该驿站运营经验 结合实际情况和群众反馈 适时在全区其他有条件的商圈、社区进行推广 [2] - 该模式为促进零工市场规范化、品牌化发展提供了有益经验 助力构建健康有序、充满活力的零工市场生态 [2] - 此举旨在让更多求职者在家门口享受高效就业服务 为区域经济社会高质量发展注入更多“就业活力” [2]