How Wells Fargo’s CEO turned one of the hardest transformation jobs into a leadership blueprint
公司转型成果 - 联邦储备委员会于6月解除资产上限处罚 标志着公司转型成功[1] - 公司股价在其任期内上涨超过50%[4] - 实现了更强的回报并重获监管机构信任[4] 管理层经营原则 - 核心原则为纪律重于浮华 推动成本削减和结构扁平化[2] - 领导风格冷静而坚定 在紧张时刻降低冲突并坚持绩效要求[3] - 强调问责制 快速淘汰表现不佳者并将增长与可衡量结果挂钩[3] 具体运营措施 - 公司员工总数削减近四分之一 并大幅缩减房地产规模[2] - 专注于投资银行和信用卡等盈利业务 自2020年以来购买量翻倍[3] - 从风险较高的贷款领域退出[3]