公司季节性招聘计划 - DICK'S Sporting Goods Inc 计划为2025年假日季招聘约14,000名季节性员工 这一数字较去年有显著增加 [1] - 招聘活动将于2025年10月22日启动 当天是第八个“全国签约日” 求职者可在参与活动的门店直接面试 [1] - 约9,100名员工将支持DICK'S Sporting Goods、House of Sport和Public Lands门店 500个职位分配给Going, Going, Gone!门店 收购Foot Locker后 预计在Foot Locker、Kids Foot Locker、WSS和Champs门店增加4,750名季节性员工 [2] 招聘背景与员工待遇 - 季节性招聘旨在支持公司扩大的零售规模 包括在旺季开始前计划开设13家House of Sport门店 以确保旺季运营顺畅和客户服务 [3] - 公司因其职场文化获得认可 入选《财富》最佳零售职场榜单 并连续五年保持“卓越职场”认证 季节性员工将获得有竞争力的薪酬和运动户外装备折扣 [4] - 根据工作与生活平衡政策 所有DICK'S和Foot Locker门店及配送中心将在2025年11月27日感恩节当天关闭 线上购物照常 门店运营将于黑色星期五恢复 [5] 公司业绩与增长战略 - 公司受益于有效的战略举措、强大的品牌认知度和持续的市场份额增长 2025财年第二季度实现强劲的顶线业绩 鞋类、服装、团队运动和高尔夫产品需求推动门店和数字渠道均衡表现 [6] - 公司预计2025财年可比销售额同比增长2%至35% 通过House of Sport、Golf Galaxy Performance Center、Public Lands和Going, Going, Gone!等门店持续扩张以支持增长势头 [7] 假日季重要性及公司股价表现 - 假日季是零售商的关键时期 通常贡献年度销售额的很大部分 是吸引购物者、增加收入和加强品牌忠诚度的机会 大规模招聘计划凸显公司对客户体验和旺季运营的重视 [10] - 公司股价在过去三个月上涨10% 同期行业增长为19% [11]