京东汽车业务战略与招聘 - 公司通过招聘平台发布多个汽车领域高薪岗位，汽车零售事业部算法岗年薪可达123万元（35k-65k19薪），汽车行业采销负责人年薪超过110万元（45k-70k16薪）[1] - 招聘岗位多为采销、营销经理、门店招商、行业销售及零售事业部算法等，不直接涉及制造环节，例如“汽车行业采销负责人”需具备5至10年经验并熟悉汽车零部件采购流程[1] - 公司在无人车/无人机领域亦发布高薪岗位，无人车/无人机模式创新及推广体系搭建岗年薪可达128万元（40k-80k16薪），运营及安全管理等岗位年薪最高达96万元（30k-60k16薪）[3] 新车发布与合作模式 - 公司联合宁德时代和广汽集团共同推出一款“国民好车”，整合了公司在用户洞察、买车养车资源、广汽集团整车制造能力以及宁德时代的电池技术及换电生态[1] - 该车计划于京东双11期间正式发布并在京东平台独家销售，预估定价在10万元至12万元之间[2] - 新车消费模式不同于传统“裸车”交付，将在标准版基础上提供“车衣定制”、“车品配装”、“养护加持”等消费者端服务内容，并可能采用“巧克力换电”模式，基于广汽集团的智能制造和安全技术生产[2] 自动驾驶与物流领域布局 - 公司此前已布局物流领域无人车/无人机并招聘自动驾驶人才，今年5月注册“Joyrobotaxi”商标，被解读为正式布局自动驾驶出租车赛道[2] - 京东物流于今年7月发布自主研发的无人轻卡产品“京东物流VAN”，载货空间达24立方米，号称物流圈载货量最大的无人轻卡，先于“国民好车”成为公司进军造车领域的首款产品[2]