公司股权激励实践 - 公司应向所有员工提供与CEO相同比例的现金收入作为股票期权激励 [1] - 公司通过立即且有意义的股权分享可获得员工更多贡献和更高忠诚度 [4] - 公司创始人马克·库班在其第一家公司Microsolutions以600万美元出售后将20%的销售收入与80名员工分享 [6] 员工持股计划效果 - 公司旗下流媒体企业Broadcastcom被雅虎以57亿美元收购后330名员工中有300人成为百万富翁 [5] - 公司认为每位员工对成功至关重要应通过股权奖励来认可其贡献 [5] 财富增长与市场动因 - 亿万富翁财富水平飙升主要原因是股市持续上涨 [2] - 零售投资者和401k养老金计划是近期推动股市上涨的主要资金来源 [2] 企业家价值观 - 成功企业家在流动性净资产达到足够高水平后对金钱的满足感会降低 [3] - 运用商业专长帮助他人比金钱积累能带来更大价值回报 [3] - 同情心与资本主义相结合而非贪婪能推动国家更大发展 [3]