公司战略调整 - 公司在人工智能领域投资数十亿美元 以应对科技竞争对手的步伐 [1] - 公司进行裁员旨在减少组织层级并更高效地运营 [1] - 公司近期开始严厉打击远程办公文化 向多个团队发出备忘录警告远程员工 若未达到每周到岗三天的要求将面临失业 [1] 远程办公政策收紧 - 公司决定对其2020年实施的“随处工作”政策增加限制 该政策原允许员工每年在办公室以外的任何地点工作四周 [2] - 公司调整政策 规定远程工作一天即按一整周扣除额度 [3] - 根据内部文件规定 无论员工在一个标准工作周内登录1天还是5天“随处工作”日 都将从其余额中扣除1周额度 [4] - 公司副总裁表示该政策初衷是以整周为单位使用 而非作为常规混合工作周中居家办公的替代方案 [4] - 内部文件还告知员工 在“随处工作”日期间 因跨境工作的法律和财务影响 不得在其它州或国家的办公室工作 [4] 近期裁员情况 - 公司在2月份裁减了数量未知的云业务和人力资源部门员工 [5] - 公司在4月份裁减了平台与设备部门的数百名员工 该部门负责开发Android、Pixel、Chrome、Fitbit等产品 [5] - 公司在8月份解雇了35%的管理人员 受影响的是管理较小团队的经理 [5] - 公司在9月份解雇了超过200名从事人工智能产品开发的合同工 [5]