在上海这座经济活力澎湃的国际大都市，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在企业用工配置中扮演着重要角色。然而，要想在上海合法经营劳务派遣业 务，企业必须跨过一道关键的门槛——取得 《劳务派遣经营许可证》。这张许可证不仅是合法经营的"通行证"，更是企业专业性与合规性的体现。 一、 核心办理要求：满足"硬性条件"是前提 根据中国《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》以及上海市的相关规定，申请企业必须同时满足以下四大核心要求： 1. 注册资本要求：实缴资本不低于人民币200万元 4. 法律、行政法规规定的其他条件 这是一个兜底条款，通常包括公司法人资格（必须是有限公司或股份有限公司）、无违法违规记录、法定代表人及主要管理人员具备相应的从业经历和资质 等。 《不动产权证》复印件：如果是自有房产。 租赁协议和《不动产权证》复印件：如果是租赁场所，需提供至少一年以上的租赁协议，以及出租方的产权证明。 办公设施证明：场所内部应具备基本的办公设施，如办公桌椅、电话、电脑、文件柜等，以满足日常业务运营的需要。现场核查时会重点检查。 劳务派遣管理制度：明确派遣流程、各方权利义务。 劳动合同管理制度：规范与派遣员工劳动合同的签订 ...