公司培训策略 - 公司利用秋检作业现场作为“练兵场”对青年员工进行现场实训 [1] - 培训方式从“填鸭”式灌输转变为注重现场技术培训的多样性和灵活性 [1] - 培训内容涵盖作业前资料准备、现场工作流程、技术标准及安全管控 [1] 具体培训实施 - 现场培训重点讲解“两票三制”填写办理流程及开关更换的技术难点和安全注意事项 [1] - 安排青年员工在老师傅监护下进行“实战”操作以消除紧张心理并快速掌握专业技巧 [1] - 公司将通过面对面教学、集中学习、实践操作等多种途径继续提升青工能力 [1] 培训目标与成效 - 培训旨在全面提升青年员工整体技术水平和核心业务实施能力 [1] - 帮助青年员工在秋检过程中找准定位，勤学苦练，注重总结 [1] - 最终目标是推动全业务班组建设 [1]