培训体系与目标 - 甘肃省纪委监委构建了“实训提炼方法、方法规范实践、实践反哺实训”的全链条培育体系，旨在提升纪检监察干部的依规依纪依法履职能力[3] - 培训计划被纳入干部培训计划，并由省纪委常委会高度重视，由主要负责同志“点题”定方向、设目标、提要求，分管领导全程跟踪指导，多部门协同推进[4] - 培训的最终目标是打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为反腐败斗争提供坚实能力支撑[3] 培训内容与范围 - 审调实训涵盖九大板块内容，包括思想政治、实战实用、综合素质、科技赋能、案件质量、以案促改促治、落实中央八项规定精神、纪法贯通和法法衔接、各类监督贯通[5] - 培训面向甘肃省纪委监委机关及派驻机构干部、各专案组成员、省管企业、省管高校及中央在甘单位纪检监察干部，覆盖监督执纪问责业务全链条[5] - 课程将审查调查实务拆解成具体环节，包括谈话突破的策略技巧、笔录制作的规范要求、证据审核的关键要点和数据分析的实战运用[5] 培训方法与师资 - 授课讲师主要来自委机关各厅部室及派驻机构的业务骨干，同时邀请司法、审计、金融等领域专家进行授课[5] - 培训预留30%的课程份额给基层一线干部，鼓励他们带着案例上讲台，实现教学相长[8] - 培训采用精准“滴灌”方式，突出问题导向，围绕谈话突破、笔录制作、调查取证、证据审核等环节传授经验[7] 培训成效与案例 - 培训班自3月18日启动以来，每周二开讲，6个多月来几乎场场爆满，已成为该省纪检监察干部队伍能力建设的必修课[4] - 某国有企业相关负责人重大贪污贿赂案件应用“谈话突破四步法”后，专案组在不到1个月内突破了被审查调查人的心理防线[7] - 庆阳市纪委监委在核查某县民政系统问题线索时，严格遵循“外围取证优先于正面接触”原则，仅用15天查清23名干部违纪事实，办案效率提升40%[11] 基层经验与成果转化 - 实训团队定期深入县区、乡镇收集“实战方法”，将23个基层原创工作法汇编成《审查调查一线锦囊》[9] - 基层干部总结的惠农资金数据分析法被纳入《甘肃省审查调查高质量发展实务手册》，有效解决了手工对账效率低下的问题[8] - 培训成果如“数据分析技术”等16项实训成果已被吸纳进正在编纂的《甘肃省审查调查高质量发展实务手册》中[11] 系统化治理与长期规划 - 培训设置“以案促改促治”模块，系统讲解如何通过“三报告”深化案件剖析，推动全流程工作[10] - 张掖市甘州区纪委监委在查处案件过程中，推动相关部门出台农村集体“三资”监管、财务管理等8项制度，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果[10] - 启动“双百工程”，计划3年内培育百名优秀讲师、百件精品课件，推动成熟课程向更高平台输送[11]