对于普通人来说，过了63岁就可以退休了，不用继续辛苦工作，或者说去做一些自己喜欢的事。 而对于做企业的老板们来说，其实没有真正的退休一说。 我们看王健林就知道了，他是1954年的，到2025是71岁。六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。 人生七十古来稀，到了这个岁数，很多人都是不想干，也干不动了。 但有些人要么是还想继续把工作干下去，要么是不得不继续干。王健林大概是属于后者。 马云最后拍了下桌子，认为他们的联盟缺乏共同的使命和愿景，更像是草台班子。 从事后看，马云是对的，如果王健林能够从善如流，那飞凡网那么大的浪费或许就避免了，万达转型也可以少走弯路。 "先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿"，这是王健林2016年的王健林所说。 这个时候的王健林看起来红光满面，意气风发，有睥睨天下的气势。 2017年的万达就面临流动性危机了，王健林果断壮士断腕，把手中的文旅和酒店项目打包低价售出。 据说在签约现场还有过"摔杯"的小故事，但无关紧要了，王健林靠他的敏锐洞察和果断行动化解了很大一部分的风险。 但还不够。 三张照片读懂王健林积极求变的这些年！ 早在2012年的时候王健林就未雨绸缪，想要推动万达的转型，万达虽 ...