H-1B签证政策变化 - 雇主需为2025年9月21日及之后提交的新H-1B签证申请支付10万美元费用 由美国国土安全部收取[3] - 国土安全部宣布拟对H-1B抽签制度进行全面改革[3] 裁员对企业声誉影响 - 进行裁员的雇主在Glassdoor平台上的员工评分平均下降0.13分（基于5分制）[4] - 高评分公司裁员后评分降幅达到普通公司的两倍[4] 企业合规与法律风险 - 科罗拉多州星巴克员工指控公司未依法报销制服费用 最高自付金额达253.5美元[5] - 星巴克因制服费用报销问题在加州、科罗拉多州和伊利诺伊州面临法律诉讼[5] 人工智能对就业市场影响 - Resume.org调查显示30%的企业已用人工智能替代部分岗位[6] - 高薪员工和缺乏AI相关技能的员工面临最高裁员风险[6] 员工对AI薪酬管理接受度 - PayrollOrg调查显示34%美国员工对雇主使用AI计算薪酬感到不安[7] - 45%员工反对使用AI处理薪酬咨询事务[7]