陈碧/文 福建厦门一位幼儿园女教师，被用人单位以"患地中海贫血并隐瞒病史"为由解聘。当事人申诉 自己是无症状携带者，并非患者，但仍被维持解聘的决定。厦门还有多位求职者在教师招聘中因携 带"地贫"基因被拒聘。 （原标题：携带地贫基因被解聘，体检"国标"该修了） 携带"地贫"基因就不能当教师吗？严格来说，《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修 订）》中并未明确将地中海贫血基因携带列为不合格情况，只有笼统的一句"血液系统疾病，不合格"。 而临近省份广东、广西事业单位人员招录体检标准里，对地中海贫血患者的规定则更为宽松灵活，"不 影响正常工作的，合格"。因此，厦门市海沧区的做法明显过于严苛。 好消息是，事后海沧区教育局就此问题起草了一份建议书，建议上级修改教师招聘体检标准，增设豁免 条款。福建省教育厅给予了积极回应，表示将优化相关规定。 通过这一事件，人们了解到"地贫基因不等于地贫"这一医学原理，但我们的思考不能仅停留于此。这一 事件是否还暴露出用人单位对特定群体的就业歧视？ 以地中海贫血为例，它是人类最常见的单基因遗传病之一。我国地中海贫血的基因携带率大约为8%， 其中南方10省属于地贫高发区，广西的 ...