一、党建引领，激活基层治理"红色引擎" 胡兰供电所深刻把握新时代"枫桥经验"的精神实质，坚持党的领导为核心，创新推行"党员入格、组织扎根"工作法。 在深入贯彻新时代"枫桥经验"的浪潮中，国网文水县供电公司以胡兰供电所为试点，积极探索并实践了一条具有电力特色的基层治理新 路径，有效提升了供电服务质量和群众满意度，为构建和谐社会贡献了电力力量。 成立刘胡兰青年便民服务队，与供电所党员全部下沉至供电网格，与村社党支部建立紧密的联动机制，以"点亮万家灯光 情系文水发 展"为服务目标，共同解决问题、共抓服务。通过定期召开联席会议，协调解决了灌溉用电扩容、养殖场线路迁改等一大批民生诉求问 题，真正实现了"群众诉求在哪里，党员服务就跟进到哪里"。这种党建引领的模式，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也极大地提 升了基层治理效能。 三、服务前移，打造群众满意"暖心工程" 胡兰供电所变"坐等诉求"为"主动出击"，通过精准防控风险、畅通民心渠道、深耕网格服务等多项举措，不断提升群众用电满意度。 供电所联合村委会开展安全用电宣传，为孤寡老人建立服务档案，上门排查整改隐患，确保用电安全。同时，运用大数据筛查欠费风险 用户，主动协助办 ...