股权激励计划预留授予完成情况 - 预留授予限制性股票781.9391万股 授予价格1.81元/股 涉及39名激励对象 [4][5] - 预留授予股票期权2345.8173万份 行权价格2.06元/份 同样覆盖39名激励对象 [21][25] - 限制性股票上市日期为2025年9月26日 股票期权登记完成日为2025年9月24日 [4][21][32] 股权激励计划实施进程 - 2025年3月21日董事会审议通过激励计划草案 3月25日至4月3日完成首次授予对象公示 [1][2] - 2025年4月9日股东大会审议通过全部相关议案 同日披露内幕信息自查报告 [2][22] - 2025年8月19日至28日进行预留授予对象公示 8月29日董事会审议通过预留授予方案 [5][24] 激励对象构成及限制 - 激励对象不含董事、监事、高级管理人员及持股5%以上股东及其关联方 [6][25] - 任何单一激励对象获授股票均未超过公司总股本1% 总激励规模不超过股本总额10% [5][25] - 首次授予阶段已向88名对象授予9383.2696万份期权 向87名对象授予3127.7565万股限制性股票 [3][23] 业绩考核机制 - 设置2025-2026两个会计年度考核目标 考核指标包括营业收入、毛利润及扣非净利润 [11][27] - 利润指标计算需剔除股份支付费用影响 采用经审计合并报表口径数据 [11][12][29] - 个人绩效考核分ABCD四档 直接影响解除限售/行权比例 未达标者当期额度将被取消 [13][31] 资金运用及财务影响 - 定向发行募集资金1415.31万元 其中781.94万元计入股本 633.37万元计入资本公积 [15] - 募集资金将全部用于补充公司流动资金 [17] - 股份支付费用将在经常性损益中列支 具体会计成本需根据实际生效情况确定 [18][32] 公司股权结构变化 - 总股本由198,612.54万股增加至199,394.48万股 增幅0.39% [16] - 第一大股东持股比例由24.47%降至24.37% 仍保持控股股东地位 [16] - 股权分布仍符合上市条件 未导致控制权变更 [16][17] 激励方案设计要点 - 限制性股票限售期分12个月和24个月两阶段 有效期最长60个月 [8] - 股票期权等待期同样分12个月和24个月 有效期不超过60个月 [27] - 解除限售/行权需同时满足公司业绩考核与个人绩效考核要求 [10][13][30][31]