思想教育措施 - 通过专题部署会、科例会、班前班后会常态化组织廉政教育学习，强化员工廉洁自律意识并提升思想政治站位 [2] - 利用勤务间隙等碎片化时间集中观看廉洁教育警示视频，深入学习违法违规案例及典型违纪事件 [2] - 采用案例解读与讨论反思相结合的形式，引导员工以案为鉴、以案明纪、以案促改，恪守廉洁从业底线 [2] 监督体系构建 - 完善三级监督机制并在班组配备廉洁监督员，形成上下联动的监督网络 [3] - 组织关键岗位员工签订《廉洁从业承诺书》，明确承诺事项及追责条款，将廉洁责任细化到岗落实到人 [3] - 推行线上匿名举报专栏实现实时跟踪与限时办结，线下通过专项检查、随机抽查和交叉互查结合方式开展监督检查 [3] 廉洁文化建设 - 开展廉洁文化月系列活动包括廉洁书画展、廉洁演讲比赛和廉洁家访活动，构建单位与家庭双廉防线 [4] - 在办公区及员工宿舍打造廉洁文化长廊，悬挂廉洁格言警句并张贴廉洁漫画，利用电子屏滚动播放廉洁公益广告 [4] - 评选廉洁标兵与清风班组等先进典型，通过内部宣传栏和微信公众号宣传事迹，形成比学赶超的廉洁氛围 [4] 战略实施目标 - 持续深化廉政建设工作并创新教育形式，推动廉洁建设常态化与长效化 [4] - 引导员工保持清正廉洁工作作风，以清廉之风护航大兴机场安全平稳运行 [4] - 为企业高质量发展提供坚强的纪律保障 [4]