核心观点 - 公司完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记工作 向4名激励对象定向发行26万股限制性股票 授予价格为7.21元/股 总认购金额187.46万元 [1][4][13] 股权激励计划审批程序 - 2024年9月14日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法 [2] - 2024年9月19日至29日进行激励对象名单公示 未收到异议 [3] - 2024年10月9日股东大会审议通过全部激励计划相关议案 [3] - 2024年10月11日董事会调整激励计划事项并确定首次授予 [4] - 2025年9月12日董事会审议通过预留授予事项 [5] 预留授予具体细节 - 预留授予日：2025年9月12日 [2][5] - 上市日期：2025年9月25日 [4][14] - 授予人数：4人 [4][5] - 授予数量：26万股 [4][5] - 授予价格：7.21元/股（调整后） [4][5] - 股票来源：定向发行A股普通股 [2][5] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东 [6] 限售安排与解除限售条件 - 限售期分别为登记完成后12个月和24个月 [6] - 有效期最长不超过60个月 [6] - 解除限售需同时满足公司未出现重大负面情形、激励对象符合任职资格、达到公司业绩考核要求和个人绩效考核要求 [8][10][12] - 公司层面业绩考核年度为2025-2026年 考核指标为净利润和营业收入 [10][11] - 个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档 对应不同解除限售比例 [13] 财务影响 - 新增注册资本26万元 累计注册资本增至189,401,160元 [13][15] - 预计股份支付费用总额412.62万元 2025-2027年分期摊销 [19] - 募集资金将用于补充流动资金 [17] - 授予完成后每股收益摊薄为0.73元/股（2024年度） [16] - 控股股东持股比例变动但控制权不变 [16] 激励计划实施效果 - 建立长效激励机制 吸引和留住优秀人才 [20] - 充分调动管理层和核心人员积极性 [20] - 将股东利益、公司利益和员工个人利益有机结合 [20] - 提升公司市场竞争能力与可持续发展能力 [20]