行业监管政策变化 - 人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》规范企业竞业限制行为 [1] - 政策旨在纠正企业任意扩大竞业限制人员范围的现象 [1] - 新规针对低补偿金、高违约金等不平等条款进行约束 [1] 企业合规管理要求 - 企业需科学确定竞业限制范围并兼顾商业秘密保护 [1] - 要求企业结合实际依法保障劳动者就业择业权 [1] - 通过合规指引促进劳动关系和谐稳定发展 [1] 劳动者权益保障 - 政策明确限制企业过度约束劳动者离职后就业范围 [1] - 纠正此前部分企业竞业限制覆盖冷菜厨师、推拿师等基层岗位的现象 [1] - 保障劳动者职业发展权利不受不合理条款限制 [1]