中国ETF市场概况 - 截至2025年9月17日，ETF市场总产品数量为1311只，总规模约为5.35万亿元，其中非货币ETF产品数量为1284只，规模约为5.2万亿元 [6] - 全市场由55家基金公司管理，共有370位ETF基金经理负责运作 [6] - 非货币ETF规模排名前两位的为华夏基金和易方达基金，管理规模均超过8000亿元，华泰柏瑞基金以超过5700亿元位列第三 [6] - 共有14家公募基金的非货币ETF规模突破1000亿元，合计管理规模约为4.55万亿元，占非货币ETF总规模的85% [6] - 有25家公募机构的非货币ETF规模在百亿元以下，南华基金规模最小，仅为0.4亿元 [6] 基金公司产品与人员分布 - 从产品数量看，华夏基金和易方达基金分别拥有112只和102只非货币ETF，富国基金、国泰基金、南方基金、广发基金和汇添富基金的非货币ETF数量分别为77只、71只、65只、65只和64只 [9] - 在55家基金公司中，有27家公司非货币ETF数量不足10只，占比超过一半 [9] - 从基金经理人数看，易方达基金旗下共有27位ETF基金经理，位居行业首位；富国、南方和博时基金紧随其后，分别拥有18位、17位和17位 [12] - 华夏基金旗下ETF产品数量最多，但基金经理人数为16位，目前行业内有17家基金公司的ETF基金经理数量达到10位或以上 [12] ETF基金经理工作职责 - ETF基金经理的日常工作涵盖ETF组合的日常管理、持续研究与学习以及销售支持三大板块 [14] - 工作核心是严格按照指数成分股和权重进行投资，确保投资组合与目标指数尽可能一致，控制偏离度和跟踪误差，并注重流动性管理 [14] - 除投资管理外，需承担销售支持工作，包括频繁参与路演，向客户介绍指数化投资理念、产品特性及资产配置方案 [18] - 路演频率因公司而异，产品发行期可能需完成10-20场路演，有基金经理估计正常频率为每周一到两场，一年约100场 [19] - 某大型基金公司ETF团队一年路演场次约200场，而中型基金公司若一年发行四、五只产品，仅路演累计场次就会超过一百场 [20][22] 基金经理管理负荷与能力要求 - 目前共有42位基金经理管理的ETF产品数量达到10只及以上，其中国泰基金的麻绎文管理数量最多，担任15只ETF的基金经理 [13] - 华夏基金数量投资部行政负责人徐猛表示，公司通过流程化和系统化提升管理效率，ETF基金经理目前管理上限为20只产品 [12] - 行业与主题ETF投资要求基金经理形成自己的认知框架与逻辑基础，建立坚实的策略理解，以便有效传递给客户 [17] - ETF基金经理也会开展调研，但多集中于行业层面，尤其是指数中的权重股和热门赛道，个股比重接近10%可能会去实地调研 [17][18] 薪酬与考核机制 - ETF基金经理薪酬结构通常采用"固定工资+绩效奖金"模式，绩效考核不仅关注规模，也强调团队综合实力、产品市场地位、个人工作饱和程度及投资者认可程度 [22] - 行业薪酬制度遵循监管指引，绩效薪酬需递延支付（不少于3年），关键岗位人员递延支付金额不低于40%，基金经理须将不低于30%的年度绩效薪酬用于购买本公司公募基金 [22] - 2025年5月证监会强化薪酬与投资业绩关联，要求对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，绩效薪酬应当明显下降 [23] - 考核体系以基金投资收益为核心，产品业绩在基金经理考核中占比不低于80%，且中长期（三年以上）收益的权重同样不低于80% [23] - 薪酬水平在同一家公司中通常低于主动权益类基金经理，且在当前"降本增效"背景下上涨空间有限 [27]