公司薪酬与福利调整 - 亚马逊宣布将投资超过10亿美元用于提高美国仓库和运输员工的薪酬并降低其健康保险成本 [1] - 公司物流员工的平均时薪将在今年提高至23美元 包含福利在内的总薪酬平均将超过30美元每小时 [2] - 全职员工每年将获得约1600美元的加薪 [2] - 公司每年秋季审查薪酬福利 一位工作三年的员工其薪酬已平均上涨35% [5] - 公司将对入门级健康计划进行重大调整 自明年起每周成本降至5美元 自付额降至5美元 这相当于每周成本降低约34% 初级保健、心理健康服务和大多数非专科就诊的自付额降低87% [6] 公司员工规模与结构 - 亚马逊是全球第二大私营雇主 拥有155万名员工 [3] - 尽管以数万名企业员工闻名 但公司大部分员工由仓库员工构成 [3] 行业监管与劳资关系背景 - 监管机构和国会曾批评公司的仓库管理 尤其是工作条件 其工伤率在过去曾超过行业同行 [4] - 公司仓库面临工会组织压力 去年12月 隶属于Teamsters工会的八个配送站员工为争取更高工资、更好福利和更安全工作条件而罢工 [4] - 美国劳工部于去年12月宣布 职业安全与健康管理局与亚马逊达成和解 要求公司实施OSHA批准的安全措施 调查称公司美国仓库的工作条件导致了人体工程学伤害 特别是下背部问题 [9] - 工会代表经常要求提高工资并强调更安全的工作条件 员工认为公司对速度和生产力的强调导致工伤率更高 [12] - 隶属于Teamsters的亚马逊劳工联盟于2022年在纽约一个仓库取得重大胜利 [12] 公司安全记录与法律诉讼 - 公司去年在一起仓库安全诉讼中胜诉 法官驳回了关于其在华盛顿州三个仓库营造不安全工作环境的指控 [10] - 行政法院法官认为 监管机构未能将高工伤率与亚马逊仓库的具体工作岗位联系起来 也未证实工作节奏具有危险性 [11] - 批评者对公司在改善仓库安全方面的进展持怀疑态度 但公司称其工伤率在2024年连续第三年下降 工伤率在2019年飙升 2020年下降 2021年再次跃升 此后持续稳步下降 [11] 行业薪酬比较与公司治理 - 亚马逊仓库员工的薪酬高于其竞争对手沃尔玛 [8] - 公司员工与CEO的薪酬比去年为43:1 高于前一年的37:1 CEO Andy Jassy去年的薪酬超过4000万美元 部分原因是公司股价上涨 [13]