大会背景与核心观点 - 2025华夏ESG管理体系大会于9月19日在北京召开，主题为“理念与实践并行 发展同质量共生”，由华夏时报社主办，并获得SGS、中质协、首都经济贸易大学中国ESG研究院、Wind ESG、天眼查、商道融绿、华夏ESG观察联盟等机构支持 [2] - 当前全球面临百年变局加速演进、气候危机严峻、资源约束趋紧、社会公平受损及治理体系调整的背景，绿色、包容、可持续的发展已成为全球共识与时代命题 [2] - ESG理念已从一种评价工具演变为重塑企业价值逻辑和发展范式的重要模式，推动企业从单一追求经济利益转向统筹环境责任、社会责任与治理效能的多维价值创造 [2] - ESG理念与中国的“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念高度契合，是实现“双碳”目标、推进生态文明建设的重要抓手，也是提升企业治理能力、增强国际竞争力的关键支撑 [3] ESG理念的政策与实践指引 - 可持续发展是破解当今全球性问题的关键，推动绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求 [3] - 企业不仅要讲经济效益、法律责任，更要讲社会责任和道德责任，这为ESG理念在中国的落地提供了根本遵循和行动指南 [3] - 企业是践行ESG理念的主力军，需构建科学、系统、可操作的ESG管理体系，将可持续发展理念深度融入企业战略规划、组织架构、运营流程与绩效评估全过程，实现由“被动响应”向“主动引领”的跃升 [3] 环境维度（E）的实践要求 - 企业应推动绿色转型，夯实生态责任，主动应对气候变化挑战 [4] - 企业需优化能源结构，推进节能减排，加快绿色技术创新与应用，大力发展循环经济 [4] - 企业应成为绿色技术的创造者、绿色产业的实践者以及绿色变革的引领者，在实现自身低碳转型的同时，带动产业链上下游协同减碳，助力国家“双碳”战略落地 [4] 社会维度（S）的实践要求 - 社会维度是ESG体系中最具温度、最贴近民生的部分，也是企业与社会建立信任的关键纽带 [5] - 企业要坚持以人为本，构建和谐劳动关系，保障员工合法权益与多元共融 [5] - 企业应积极参与社区发展，助力乡村振兴、生态文明、健康中国与共同富裕 [5] - 企业需坚守客户权益与商业伦理，提升产品质量、保证应用安全与社会服务水平，推动企业社会责任从“输血式捐赠”迈向“造血式赋能”，实现社会效益的可持续释放 [5] 治理维度（G）的实践要求 - 企业应强化制度保障，提升公信透明，健全现代企业制度 [5] - 需强化董事会对ESG事务的战略引领、落地实施与监督职能，完善风险识别与内控机制 [5] - 需提升信息披露的质量、透明度与可比性，坚决防范“洗绿”“漂绿”等行为，以规范治理赢得投资者信任、增强企业品牌韧性，实现长期稳健发展 [5] 中国ESG发展的推进重点 - 需加快构建具有中国特色的ESG标准体系 [5] - 需全面强化企业ESG能力建设 [5] - 需加快培育专业化人才队伍 [5] - 需营造共建共治共享的ESG生态格局 [5]