9月17日上午，在华天科技（南京）有限公司的智能化车间内，客户质量工程师高孙硕正手持检测 设备，对一批高端芯片进行信号稳定性测试。虽然今年7月才正式入职，但他已逐渐适应产线节奏，开 始参与质量控制任务。"公司有完善的培训机制和导师指导，让我能够快速融入工作环境。"他说。 高孙硕快速成长的背后，是企业对人才的重视和珍惜，也是南京对青年人才的系统性支持。华天科 技招聘负责人常磊表示："南京的就业服务和政策支持，帮助我们实现了更高效地对接青年人才。" 近年来，南京始终将青年人才视为创新发展的生力军，通过深化校地融合、搭建就业联盟、组建高 校服务专员队伍等措施，推动人才培养与产业需求精准对接，每年发布不少于20万个面向高校毕业生 的优质岗位，构建起覆盖大学生全周期的就业服务体系。 企业是用人主体，也是对人才环境最敏感的单元。中通服咨询设计研究院有限公司对南京的人才服 务体系深有体会。公司人事经理刘颖介绍，这些年，人社部门组织的各类就业服务活动，特别是"邺"市 系列招聘活动、"校招直通车"等品牌项目，帮助企业更广泛触达高校毕业生，显著提升了招聘效率。近 年来，公司每年校招签约应届毕业生近百人，涵盖通信、软件、建筑、信息 ...