社会保障延迟申领策略 - 延迟申领社会保障福利可最大化月度支付金额 每延迟一个月申领福利都会增加最终支付额 直至70岁时达到最高24%的增幅[2][3][5] - 提前申领将导致福利削减 在62岁申领将面临30%的最大幅度削减 以67岁全额福利2000美元/月为例 62岁申领仅获1400美元/月[4][5] - 70岁申领福利可达2480美元/月 较62岁申领高出1080美元/月 差额幅度达77%[5] 401(k)计划过渡性使用方案 - 401(k)储蓄可作为退休收入过渡来源 用于填补62岁退休至70岁申领社会保障期间的8年支出缺口[1][6] - 案例中750,000美元401(k)储蓄计划以1700美元/月速率提取 结合1500美元/月养老金 可形成3200美元/月综合收入[1] - 提前提取退休储蓄可能加剧长寿风险 需评估资金可持续性 确保不会过早耗尽储备[6] 退休收入规划框架 - 过渡期资金规划需多方案比较 401(k)提取并非唯一选择 需根据个人风险偏好进行决策[3] - 全额退休年龄(FRA)取决于出生年份 1960年后出生者全额福利年龄为67岁[4] - 专业财务顾问可协助重要退休财务决策 包括社会保障申领时机评估和资金缺口解决方案[3][5]