不少读者朋友给我留言，说能不能聊聊AI抢工作这件事。 这其实也反应了一种普遍的焦虑情绪，即大家隐约感觉AI会对工作造成冲击。 但它具体是怎么把一个办公室白领的饭碗给干掉的，很多人并没有真实的体感。 最近我在Twitter上看到了一篇非常精彩的论文，它全局、真切地研究了AI对工作的冲击。 我看了非常有感触，也分享给卫夕指北的读者。 论文来自哈佛大学，由两位经济学博士生Seyed M. Hosseini和Guy Lichtinger操刀。 而他们的导师是劳动经济学的重量级大咖拉里·卡茨（Larry Katz）。 因此，论文是严谨而有分量滴。 论文没有任何情绪渲染，就是用冰冷、庞大的真实数据，剖析了2023年以来美国就业市场的AI冲击具体是如何发生的—— 1 美国总共也就3.4亿人，所以，除掉老人和小孩，真正工作的人很大比例其实都包括在这个数据集里了。 结果一出来，一个清晰的剪刀差出现了—— 从2015年到2022年中，研究的目标公司数据集中，初级岗位（Junior-level）和高级岗位（Senior-level）的就业增长曲线，基本上是手拉手一起走的。 作为读研的时候也被写经济学论文折磨过的学术逃兵，在我看来， ...