公司组织架构调整 - 诺基亚宣布领导层变动并创建两个新组织 技术AI组织和公司发展组织 旨在加强技术创新能力 改善业务发展支持并建立更专注的组织架构 新组织将于2025年10月1日生效[1][2] - 技术AI组织将整合诺基亚贝尔实验室 技术AI领导团队和集团安全部门 公司发展组织将整合公司发展 战略合作 并购 孵化活动及NGP资本[4][5] 高管团队变更 - Pallavi Mahajan被任命为首席技术AI官 曾任英特尔数据中心和AI软件部门企业副总裁兼总经理 拥有网络软件和AI领域丰富经验 包括在HPE主导超级计算项目和在Juniper推动自动驾驶网络开发[4][6] - Konstanty Owczarek被任命为首席公司发展官 拥有公司发展投资银行投资和战略领域广泛经验 曾在HPE高性能计算AI实验室业务担任高管 领导战略转向生成式AI[5][6] - 首席战略技术官Nishant Batra将于2025年9月30日离职 其过去五年主导了诺基亚贝尔实验室转型 推动6G技术发展并加速数字化安全转型[7][9] 战略方向调整 - 公司明确AI超级周期发展战略 聚焦核心技术差异化 加强安全与AI能力 最大化生态系统合作伙伴价值[3] - 新技术AI组织将成为公司及客户重要资产 新公司发展组织将加速战略演进与执行[3]