公司股权激励与团队稳定性 - 首期股权激励业绩指标基于高速发展阶段测算制定 [1] - 限制性股票激励实施期间核心技术研发人员 中层管理人员及骨干员工推动公司规模稳步提升 [1] - 核心团队保持稳定 [1] - 后续将结合发展需求持续优化薪酬管理体系以增强员工获得感与满足感 [1]