人才引进策略 - 围绕全区重点产业与民生领域需求系统绘制人才地图实施精准引才策略 [2] - 依托各地嘉陵商会设立驻外招才引智工作站持续开展“嘉菁英才”人才招引活动引进急需紧缺人才 [2] - 在安家落户、子女教育、医疗保障等方面提供全方位服务保障以巩固和提升人才工作先行区品牌影响力 [2] 人才培养机制 - 着力构建“产学研用”深度融合的一体化人才培养机制积极推进校地合作 [2] - 推动高校、科研院所与区内企业共建实习实践基地探索“订单式”人才培养路径 [2] - 实施优秀人才淬炼计划通过东西部协作交流、项目实战锻炼、导师结对帮带促进人才成长 [2] 产业与人才融合 - 把握“人才引领产业产业集聚人才”互动规律推进人才链与产业链深度融合 [3] - 围绕汽车汽配、化工轻纺等主导产业打造产业人才联盟推动一批校企合作项目落地见效 [3] - 鼓励高层次人才带技术、带项目、带团队来嘉陵创业以激发区域创新活力 [3] 人才服务与环境优化 - 持续优化人才服务软环境构建“一站式”人才服务模式落实各项人才优待政策 [3] - 建立健全领导干部联系服务专家制度定期走访专家人才及其所在单位帮助解决实际困难 [3] - 加大优秀人才宣传表彰力度在全区推动形成尊重知识、爱惜人才的良好社会风尚 [3] 近期人才活动与成效 - 四川省东西部协作工作现场培训班学员考察嘉陵区在产业人才培育和东西部人才交流方面的创新实践 [1] - 哈工大高性能绿色低碳建材研发基地正式落户嘉陵推动产学研深度融合与科技人才培养 [1] - 南充市汽车汽配产业人才联盟供需对接活动成功举办联盟成员企业与90余家厂商代表及200余名产业人才参加 [1][4]