薪酬方案投票 - 特斯拉股东将于11月就首席执行官埃隆・马斯克一项为期10年 价值1万亿美元（约7.12万亿元人民币）的拟议薪酬方案进行投票 [1] - 特斯拉董事会主席罗宾・登霍姆为这一有望成为企业史上规模最大的薪酬方案进行辩护 [1] 薪酬方案设计理念 - 马斯克需要通过与超高薪酬挂钩的重大挑战来获得激励 [3] - 马斯克对承诺的特斯拉股份所代表的额外财富不太感兴趣 更感兴趣的是投票权 [3] - 该方案关注未来业绩 如果无法达成既定目标将一分钱也拿不到 [3] 业绩目标设定 - 薪酬方案中的业绩目标远低于马斯克过去对特斯拉作出的部分承诺 [3] 公司经营状况 - 特斯拉利润与汽车销量双双下滑 [3]