文章核心观点 - 盐城市盐都区盐渎街道自上个月全面启动机关人员下基层工作以来 通过系统性的下沉方案和多种机制 推动机关力量下沉和服务前移 有效化解了基层的发展堵点、民生痛点和治理难点 为基层治理注入了强劲动能 [1][4][10][11] 下沉工作方案与机制 - 街道党工委和办事处制定了系统性的下沉工作方案 坚持“干部带头、全员参与、重心下移、务求实效、常态长效”的原则 [4] - 通过固定挂钩、工作日志、联席会商等机制 确保下沉工作不走过场、不流于形式 [4] - 建立严格的多维评价与奖惩机制 将基层评价与个人考核、评优晋升直接挂钩 树立“重基层、重实绩”的导向 [4] - 自启动以来10多天 机关工作人员迅速转换角色融入基层 各部门发挥专业优势解决了一批群众急难愁盼问题 [4] 具体下沉工作成效 - 民政助残领域：在福才社区 工作人员深入群众开展残疾人政策宣传 在了解到残疾人反映“出行不便 辅助器具取用困难”后 积极协调区残联和盐渎卫生院 在恒大名都小区推动设立了辅助器具自助取用示范点 [7] - 经济服务领域：在兴民社区 工作人员发现社区在规上企业及“四上”企业的培育和挖掘方面存在薄弱环节 为此他们为社区讲解企业认定标准、培育要点及政策 并带领社区同志实地走访摸排企业 在走访过程中现场帮助企业协调解决经营中遇到的具体问题3个 成功化解矛盾纠纷1起 [7] - 环境整治领域：在书楼村 工作人员下沉后立即发现三组村民的生活垃圾堆积已满、清理不畅并延伸到道路的问题 他们迅速协调垃圾倾倒点和运输车辆 第一时间将积存垃圾清运干净 并做好宣传管理 [10] 下沉工作理念与未来规划 - 下沉工作的核心是“实” 要求“心灵入驻” 把办公室的“案头”搬到基层的“地头” 用务实举措破解难题 无论是解决“小事”、“大事”还是“难事” 都坚持问题导向 以“钉钉子”精神一抓到底 [10] - 机关工作人员充分发挥自身岗位优势和专业特长 主动对接需求 懂政策的送惠民宣讲 善协调的扎进矛盾调解一线 熟经济的为企业纾困、为集体经济献策 [10] - 街道将继续深化机关工作人员下沉机制 聚焦基层治理中的堵点、群众生活中的痛点、集体经济发展中的难点 持续挖掘先进典型、推广有效经验 推动干部“沉”得更稳、“干”得更实 [11] - 目标是构建共建共治共享的基层治理新格局 让群众的获得感、幸福感、安全感在一线不断升级 [11]