薪酬方案核心内容 - 特斯拉股东将于11月对CEO马斯克价值1万亿美元的十年期薪酬方案进行投票表决[1] - 该方案若通过将成为企业史上最大规模的薪酬计划[1] 董事会立场与论证 - 董事会主席强调需通过非凡报酬激励CEO应对非凡挑战[2] - 方案重点在于未来业绩表现而非历史成绩 未达成目标则无法获得报酬[3] - 主张CEO更关注投票权而非财富增长 认为讨论金额意义有限[2][3] 方案背景与争议 - 提出时点与公司盈利及车辆销量下滑态势形成反差[3] - 方案业绩目标较CEO过往对特斯拉的承诺显著保守[3]