股权激励计划 - 公司拟推出2025年限制性股票激励计划 授予限制性股票总量300.05万股 首次授予激励对象不超过71人 涵盖核心管理人员及核心骨干 [1] - 计划通过长效激励机制吸引并留住优秀人才 激发核心团队积极性 实现股东利益 公司利益与个人利益结合 [1] - 考核指标分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核 公司业绩考核以2024年营业收入为基准 2025年 2026年 2027年营业收入增长率分别不低于39% 95% 172% 对应营业收入金额分别为50.12亿元 70.31亿元 98.07亿元 或营业收入环比增长率分别不低于39% 40% 40% [1] 战略意义 - 股权激励计划是公司上市三年以来第二份股权激励计划 体现对优秀人才的重视及团队工作的认可 [2] - 通过设定合理科学的业绩目标 兼顾目标实现可能性与激励效果 深度绑定公司利益与核心团队个人利益 [2] - 计划彰显管理团队对未来发展的坚定信念 公司凭借消费级光伏储能领域前瞻性布局 巩固便携储能产品在全球核心市场的领先地位 [2] 发展前景 - 公司为2026-2028年消费级光储绿色能源的快速发展夯实基础 引领行业发展潮流 [2] - 公司进一步拓展市场份额与盈利空间 [2]