公司管理层变动 - 新任董事长Keith Rabois批评公司臃肿 计划裁员85%即约1190名员工 将员工总数从1400人削减至不超过200人[1][5] - 前Shopify高管Kaz Nejatian接替8月15日辞职的Carrie Wheeler出任首席执行官 管理层变更由Rabois和对冲基金经理Eric Jackson发起的施压行动推动[2] - 前CEO表示加速继任计划是当前对公司最有利的举措 其离职后公司股价自6月以来上涨超六倍[3] 股价表现与投资者活动 - 公司股价在2025年累计上涨近500% 周四因管理层变动消息单日暴涨78% 周五回调下跌超12%[4][7] - 零售投资者和对冲基金活动推动股价反弹 该股曾从峰值下跌99% 近期被对冲基金经理称为潜在"百倍股"[3][4] 公司运营与文化调整 - 董事长指出远程办公导致企业文化破裂 强调必须恢复线下协作 回归创新和面对面工作的创立原则[7] - 公司批评多元化DEI发展路径 明确表示将修正相关策略[8] - 最新财报显示房屋收购量下降 缺乏明确业务转机迹象[4] 商业模式与业务特点 - 公司作为"iBuyer"通过算法为房主提供即时现金报价 规避传统挂牌流程 主要利润来自房屋买卖价差及类似佣金的服务费[8][10] - 业务扩展至抵押贷款 产权交易 托管和保修等衍生服务 同时开发"Cash Plus"新产品并与当地代理商建立合作[10] - 高度依赖专有算法和AI进行房屋定价与风险管理 数据策略处于核心地位[11] 人力资源成本结构 - 软件工程师年薪范围18万至72.8万美元 中位数约24万美元 公司平均总薪酬28.7万美元[11] - 多数岗位薪酬区间22.5万-61.9万美元 最高薪酬达74.7万美元 不同统计源显示运营部门薪酬中位数17万美元 产品部门17.7万美元[11][12]