华鑫证券人才招聘 - 公司于9月12日公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理，职责包括业务顶层设计、路径规划及制定未来两到三年发展目标与战略地图 [1][2] - 岗位需主导组织架构设计与效能提升，打造融合产品、投顾、运营、风控的高协同团队，并负责核心人才选拔与培养机制构建 [2] - 任职资格要求候选人具备5年以上券商总部业务战略规划经验及不少于3年财富管理团队领导经验，需有深度市场洞察力和成功案例 [2] - 公司近期还释放投顾业务负责人、产品经理等多个岗位，投顾负责人聚焦执行层面，负责业务规划、服务体系构建及创收目标监控 [1][3] 公司战略与业务特色 - 华鑫证券将“金融科技引领业务发展”作为核心战略，形成“科技型券商”风格特色 [3] - 依托金融科技优势，通过交易系统持续迭代升级，公司股基交易量市占率和代理买卖证券业务净收入在行业排名稳中有升 [3] 行业人才招聘趋势 - 近年来券商积极通过市场化招聘吸纳高素质人才，以优化公司治理结构、提升管理水平 [4][5] - 9月8日东兴证券公开招聘首席经济学家，要求5年以上知名券商研究所或公募基金工作经验并担任研究团队负责人或核心骨干 [4] - 6月17日国盛金控公告为加强新国盛证券经营管理层建设而公开选聘总经理 [5] - 5月29日诚通证券面向社会招募总经理和副总经理，总经理需统筹协调业务条线资源，副总经理需打造分管业务条线核心竞争力 [5] - 2024年1月粤开证券全球招聘总裁，要求10年以上证券行业经历，4月东兴证券公开招聘总经理，要求15年以上金融行业经验及不少于5年券商高管经验 [5] - 业内人士认为市场化公开选拔能打破内部晋升局限，吸引外部优秀人才，为公司注入新活力 [5]