政策支持 - 陕西省明确支持企业为首席技师设立技术总监 首席专家等专属岗位 [1] - 政策允许企业直接认定解决重大工艺技术难题的优秀技能人才为高级工以上等级 打破学历 资历 年龄等限制 [2] - 首席技师薪酬待遇参照企业高级管理人员标准确定 并可高于其薪酬待遇 [2] 人才培养机制 - 陕西省拥有高技能领军人才641人 其中首席技师280人 [2] - 企业为首席技师建立工作室和创新成果展示平台 支持创建技能大师工作室和劳模工匠创新工作室 [2] - 支持首席技师开展技术巡讲和名师带徒 推动形成雁阵效应 [2] 企业实施 - 企业为首席技师提供全方位支撑 在组建团队和调配资源上给予优先保障 [2] - 首席技师可自主调配多部门力量协同攻关 解决急难科研生产问题 [1] - 特级技师聘用到岗位后比照正高级职称人员享受待遇 [2] 人才激励 - 享受省级以上政府特贴 全国技术能手 陕西省首席技师等高技能人才可直接聘任为首席技师职务 [2] - 通过支持企业职工人人持证 提高技能人才薪酬待遇等方式加大激励力度 [2] - 赋予首席技师技术决策话语权 支持参与企业重大战略规划 [1]