股权激励计划 - 公司于2025年会计年度推出新一期限制性股票激励计划 考核年度包括2025年和2026年两个会计年度[1] - 行权条件基于营业收入增长率和净利润两项指标 2025年若两项指标同时达到高目标可行权100%比例[1] - 若两项指标同时超过低目标但未达高目标 行权比例调整为80%[1] - 若两项指标中任意一项低于低目标 则2025年激励股票将全部作废[1]