人才活动策划 - 苏州市于9月1日至3日举办高层次人才休养活动 以"养心之旅"为主题 覆盖苏州考古博物馆 吴中漫山岛及明月湾古村落等景点 [1][2] - 活动包含观落日 制香囊 品茗 非遗手作及中医保健体验 旨在通过湖光山色游览帮助人才放松身心 [2] - 专家人才集体收看纪念抗战胜利80周年大会并参与座谈会 与人才工作负责同志进行深入交流 [5] 人才引进成效 - 吴文化博物馆通过人才引进方式邀请原上海博物馆工作者陈曾路负责筹建 6年来该馆成为业内认可的标杆博物馆 [3] - 江苏谱新生物医药有限公司CTO赵圆因苏州文化底蕴及创业氛围选择落户 并自发成为城市推广大使 [4] - 江苏乘帆压缩机有限公司总经理宋波因2009年苏州国际精英创业周落户 强调政策支持和服务保障对企业发展的关键作用 [5] 人才政策环境 - 苏州提供面积大 环境舒适的人才公寓及便捷交通 增强对海外人才的吸引力 [4] - 人才政策包含"锦上添花"的支持政策和"雪中送炭"的服务保障 及时解决企业困难 [5] - 常熟市中学党委书记建议持续跟进人才激励措施 鼓励专业领域突破 [6] 城市品牌建设 - 专家评价苏州为"人才友好型"城市 具备优越的创新创业氛围和生活环境 [3][4] - 活动设计注重展示本地文旅资源 强化人才对城市的归属感和自豪感 [2][6] - 通过休养活动构建人才跨界交流平台 促进科学家精神弘扬和智慧贡献 [6]