薪酬方案概述 - 特斯拉向首席执行官埃隆·马斯克提出新薪酬方案 潜在价值高达约1万亿美元[1] - 该方案在美国企业界堪称前所未有[1] 方案目标与条件 - 方案旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉 并设定一系列雄心勃勃目标[3] - 目标包括扩展特斯拉自动驾驶出租车业务 并将公司市值从目前约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元[3] - 相关计划为期10年[3] 股权激励条款 - 马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉持股比例达到至少25%[3] - 马斯克曾公开表示希望获得如此规模的股份[3] 管理层背景与战略导向 - 马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管 同时管理其他四家企业包括SpaceX和xAI[3] - 激励措施旨在让马斯克在机器人和人工智能等新兴市场追求增长的同时 继续专注于特斯拉[3]