薪酬方案概述 - 特斯拉公司向首席执行官埃隆·马斯克提出一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元，这在美国企业界堪称前所未有 [1] - 该薪酬方案为期10年，旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉 [1] 薪酬方案目标与条件 - 马斯克必须完成一系列雄心勃勃的目标才能获得全额薪酬，包括扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务 [1] - 目标还包括将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元 [1] 股权与领导力 - 根据方案条款，马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉的持股比例达到至少25% [3] - 激励措施旨在让马斯克在专注于机器人和人工智能等新兴市场增长的同时，继续领导特斯拉 [3]