文章核心观点 - 国有企业思政课是落实立德树人和深化社会主义核心价值观教育的关键课程 对强化企业政治根基和服务国家战略具有多维度积极价值 [1] - 思政教育现代化需实现思维方式和教育形态的转型 以经受社会现代性考验并承担相应风险 [1] - 山东港口青岛港通过文化融合、人才机制创新和先模人物选树 为思政课提供了坚实基础和独特优势 [2][3] - 当前国有企业思政课面临认识不足、模式陈旧、队伍薄弱、内容脱节和考核机制不完善五大问题 [3][4][5] - 实施路径包括放大党建效应、先模群体授课、校企合作、形式创新、强化考核和成果转化六大方向 [6][7][8] 国有企业思政课基础与优势 - 思政教育作为企业发展的精神引擎 确保思想不掉队且与国家战略深度契合 [1] - 山东港口青岛港将红色信仰与传统文化融合 引导职工树立"功成不必在我"的理想信念 [2] - 通过"三种文化"和"六个融合"打造文化软实力 推动港口高质量发展 [2] - 创新教育、分配和用人三大机制 培养以许振超和连钢创新团队为代表的先模群体 [3] - 与党委党校、高校等机构共建实践基地 建立思想政治教育长效机制 [3] 面临问题与挑战 - 部分企业存在重业务轻思政的现象 思想政治工作与生产经营管理融合不充分 [3] - 教育模式创新不足 对职工思想动态研究不够且互联网平台运用不充分 [4] - 思政工作队伍力量薄弱 基层岗位设置不完善且人员综合素质有待提升 [4][5] - 课程内容针对性不足 简单照搬文件且未能及时结合国家政策与行业趋势 [5] - 考核指标以量化为主缺乏质性评估 且结果与奖惩晋升机制衔接不紧密 [5] 实施路径与创新举措 - 放大党建+效应 吸收学校课程精华并持续指导工作实践 [6] - 聘请先模人物、技术冠军和科技人才作为特聘教师 建立工匠绝活案例库 [6] - 借力党校高校资源授课 通过党支部结对子实现企业与社会双向交流 [6] - 采用AI数字人技术打造线上线下模式 开展可视化沉浸式教学 [7] - 建立思政课领导小组 结合党员积分和岗位明星推动自我评价到班组 [7] - 争取思想政治工作优秀研究成果奖项 积极申报全国思政理论研学基地 [8]