员工持股计划概述 - 公司拟实施2025年员工持股计划 通过非交易过户方式受让回购专用证券账户所持股票 规模不超过960万股 占公司总股本1.33% [1] - 计划旨在建立员工与股东利益共享机制 健全长期激励约束机制 吸引保留优秀管理人才和业务骨干 提升公司竞争力和凝聚力 [1] 董事会审议情况 - 第九届董事会第三次会议全票通过三项议案 应到董事9人实到9人 关联董事黄家兵 戴盛杰 于斌平回避表决 [1][2][3] - 三项议案均获6票同意 0票反对 0票弃权 已经董事会薪酬与考核委员会审议通过 尚需提交股东会审议 [2][3] 信息披露安排 - 《2025年员工持股计划（草案）摘要》及全文刊载于巨潮资讯网和《证券时报》《上海证券报》 公告编号2025-035 [2] - 《2025年员工持股计划管理办法》同步披露于巨潮资讯网 为计划实施提供制度保障 [2] 授权事项 - 董事会提请股东会授权办理员工持股计划具体事项 包括持有人资格调整 计划提前终止及政策变动时的相应调整 [2] - 授权有效期自股东会批准之日起至相关事项存续期内 三项议案将提交2025年第三次临时股东会审议 [3]