限制性股票预留授予基本情况 - 预留授予日为2025年9月4日 授予价格为39.18元/股 授予数量为120.00万股 占公司总股本0.29% [1] - 激励对象为372名董事会认为需要激励的其他人员 不包括独立董事、监事、外籍员工及持股5%以上股东等 [8][9] - 股权激励方式采用第二类限制性股票 有效期自首次授予日起最长不超过60个月 [1][6] 授予价格调整依据 - 因公司实施2024年度利润分配方案 以总股本4.068亿股为基数每股派发现金红利0.62元 导致授予价格由39.80元/股调整为39.18元/股 [4] - 该调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 无需重新提交股东大会审议 [4] 授予条件成就情况 - 公司未出现最近年度财务报告被出具否定意见、36个月内未按承诺分红等禁止情形 [4] - 激励对象均未出现被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规等不得授予情形 [4][5] - 董事会、薪酬与考核委员会及监事会一致认为预留授予条件已完全成就 [4][5] 归属安排及限制 - 预留限制性股票分两个归属期：首次授予后12-24个月归属50% 24-36个月归属剩余50% [7] - 不得在定期报告公告前15日/5日、重大事件披露期间等敏感期内归属 [6] - 归属前不得转让、担保或偿债 资本公积转增股份同样受归属条件约束 [7][8] 会计处理及业绩影响 - 采用Black-Scholes模型测算预留授予120.00万股公允价值 参数包含2年授予期限、50.03%波动率及1.5%-2%无风险利率 [10] - 股份支付费用将在2025-2027年摊销 具体金额为2025年X万元、2026年Y万元、2027年Z万元（注：原文未披露具体数值） [11] - 该费用计入经常性损益 但对提升员工凝聚力及经营效率有长期积极作用 [11] 程序合规性确认 - 已取得董事会、监事会及股东大会必要授权 履行了公示、核查及信息披露义务 [2][3][12] - 法律意见书确认授予价格调整、授予条件及授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》等规定 [12] - 独立财务顾问认为预留授予事项符合科创板上市规则及相关法律法规要求 [12]