核心观点 - 余杭街道整合"五老"资源开展系统性乡村建设服务 通过老干部 老专家 老教师 老模范 老战士等群体特长与乡村需求匹配 以青年帮带 农户赋能 儿童关爱为导向实施组团式服务 [1] - 活动涵盖茶叶种植培训 农业品牌研讨及传统文化体验 具体包括30名茶农参与的专业农技培训 10名老干部与青年代表的圆桌会议 以及青少年宋代点茶文化课程 [1][2] 组织架构建设 - 成立离退休支部"银伢和乐"关工小组 形成党建引领 "五老"参与 服务联动的工作格局 推动"五老"队伍建设与离退休党建深度融合 [2] - 整合分散的"五老"资源 根据特长和乡村实际需求开展规范化服务 使经验和资源在多个领域得到更充分发挥 [1] 具体活动内容 - 高级农艺师叶水娟开展茶叶种植与运营培训 系统传授专业农技知识给30名茶农以提升种植运营水平 [1] - 10名离退休老干部与青年代表开展"青穗行动·圆桌会" 讨论农业品牌集成与分众化打造路径等乡村发展议题 [1] - 叶水娟以关工委"五老"身份为青少年带来宋代点茶与分茶体验课 丰富假日学校课程内容并传播传统文化 [2] 服务导向与目标 - 以青年帮带 农户赋能 儿童关爱为三大导向 开展组团式服务 为"联农促富"和"一老一小"工作提供长效支撑 [1][2] - 搭建离退休老干部助力乡村发展的长效平台 系统性地参与乡村建设 共谋致富"金点子" [1]