员工违规处理情况 - 字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报2025年第二季度中国大陆地区员工违规处理情况 共100名员工因触犯公司红线被辞退 其中18人因涉刑事犯罪或恶意损害公司利益等严重情节被实名通报 [1] - 8名涉嫌刑事犯罪的员工已移交司法机关处理 同步行业联盟并取消期权 [1] - 10名员工因违规参与外部付费访谈违反公司《员工行为准则》和信息安全制度受到处罚 [1] 信息安全违规案例 - 外部咨询公司通过专家访谈或行业研究名义在脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约以获取公司保密信息 [1] - 公司提醒员工拒绝此类邀约以保护公司信息及数据安全和员工职业生涯 [1] 声誉损害事件处理 - 离职员工李某通过社交媒体冒用他人身份或匿名方式多次编造并散播损害公司及员工声誉的不实信息 包括捏造员工不正当关系、侮辱性言论、攻击公司招聘标准及虚构隐私侵犯等 [1][2] - 公司对李某采取实名通报 同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟 并追究法律责任 [1] - 广东法院曾判决类似案件 二审判离职员工赔偿公司3万余元 法官强调互联网非法外之地 散布不实言论需承担名誉侵权赔偿责任 [2]