员工持股计划首次授予完成 - 2025年员工持股计划首次授予部分非交易过户完成 过户股份数量为7,479,800股 占员工持股计划拟持有标的股票数量的70.56% 占公司股本总额的1.07% [1][4] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股 回购股份数量为10,600,068股 占公司总股本的1.51% 回购成交总金额为68,289,737.16元 成交均价为6.44元/股 [2][3] - 员工持股计划首次授予实际认购情况为259名员工参与 募集资金净额为5,886.60万元 其中员工自有资金和公司专项激励基金各出资2,943.30万元 购买价格为7.87元/股 [5] 员工持股计划结构安排 - 员工持股计划存续期为36个月 首次授予标的股票锁定期分别为12个月和24个月 每期解锁比例为50% [6] - 预留股份数量为3,120,268股 占员工持股计划拟持有标的股票数量的29.44% 占公司股本总额的0.45% 用于未来激励产业链延伸和业务扩展项目人才 [4] - 员工持股计划设立专用证券账户 最高权力机构为持有人会议 选举产生管理委员会行使股东权利 独立于公司控股股东和董监高 [6][7] 公司治理与关联关系 - 公司董事郑会方 副总经理曾明仔 高庆德 黎春昶 冯明珍 林冬梅 监事郑超群 陆伟等参与持股计划 与员工持股计划构成关联关系 [6] - 参与持股计划的董监高人员自愿放弃间接持有公司股票的表决权 员工持股计划与公司控股股东 实际控制人及董监高不存在一致行动安排 [6][7] 财务处理方式 - 员工持股计划会计处理将按照《企业会计准则第11号——股份支付》规定 在等待期内按权益工具授予日公允价值计入相关成本或费用和资本公积 [7] - 具体费用摊销情况及对公司经营成果的影响最终以会计师事务所年度审计报告为准 [7]