股票期权预留授予情况 - 预留授权日为2025年9月3日 [1] - 预留授予数量为120万份股票期权 占公司股本总额0.99% [1][4] - 行权价格确定为14.95元/份 [6][13] 激励对象及分配结构 - 授予对象共计18名激励对象 [4][11] - 其中董事及高级管理人员获授65万份（占比10.83%）其他人员获授55万份（占比9.17%） [11] - 单个激励对象累计获授不超过公司股本总额1% [11] 行权安排及考核要求 - 设置两个行权期：预留授权后12-24个月及24-36个月 [6][8] - 公司层面业绩考核目标：2025年净利润不低于5000万元 2026年净利润不低于1.5亿元 [9] - 个人绩效考核分四级：优秀100% 良好80% 合格50% 不合格0%行权比例 [10] 会计处理及业绩影响 - 采用Black-Scholes模型计量期权公允价值 [13] - 股份支付费用将在2025-2027年期间分期摊销 [15] - 激励成本对经营业绩影响程度不大 [15] 实施程序合规性 - 已取得股东大会授权及董事会审议通过 [2][4] - 监事会及薪酬委员会对激励对象资格出具核查意见 [2][12] - 法律意见书确认授予程序符合相关规定 [16]