股权激励计划解除限售条件成就 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就[1] - 董事会及监事会于2025年9月2日审议通过解除限售议案[1] - 符合解除限售条件的激励对象共81人，可解除限售股票2,768,000股，占公司总股本0.88%[23][24] 股权激励计划结构 - 激励计划首次授予限制性股票750万股，授予价格7.96元/股，预留授予50万股，授予价格7.66元/股[11][13] - 激励对象包括董事、高管及核心技术人员共88人，首次授予占比93.75%，预留部分占比6.25%[2] - 限售期安排为首次授予分12/24/36个月三期解除，预留授予分12/24个月两期解除[3][5] 业绩考核达成情况 - 以2021年净利润2.18亿元为基数，2024年净利润实际完成值处于原目标80%-90%区间，达成公司层面80%解除限售比例[21] - 以2021年营业收入12.03亿元为基数，2024年营业收入实际完成值处于原目标80%-90%区间，同步达成80%解除限售比例[21] - 公司层面综合解除限售比例取净利润与营收考核的孰高值80%[21] 个人绩效考核结果 - 首次授予部分73名激励对象2024年度绩效考核均为"A级"，解锁比例100%[21] - 预留授予部分8名激励对象2024年度绩效考核均为"A级"，解锁比例100%[21] - 另有5名激励对象因离职不符合解锁条件，对应股票将回购注销[21][23][25] 本次解除限售具体安排 - 首次授予部分73人可解除限售2,588,000股，占总股本0.82%，其中高管田天胜解除12万股，向少华解除4万股，游道平解除7.2万股[23] - 预留授予部分8人可解除限售180,000股，占总股本0.06%[24][25] - 解除限售时间区间为：首次授予部分自2025年7月27日起，预留授予部分自2025年6月21日起[19] 历史调整及执行情况 - 激励计划曾因2024年权益分派调整回购价格，由7.66元/股降至7.54元/股[15][26] - 2023年因业绩未达标回购注销308,800股限制性股票[13] - 2024年因相同原因回购注销2,644,000股限制性股票[14]